Работодателям
Работа с агентством начинается после подачи заявки Работодателем.
Оформить заявку можно позвонив в агентство или заполнив форму с нашего сайта (внизу страницы).
Менеджер проинформирует об условиях агентства, ценовой политике на рынке труда и сроках подбора персонала.
Получив необходимую информацию, мы подбираем для Вас требуемого кандидата из базы агентства или специальный поиск во внешних источниках, предоставляем анкеты кандидатов на выбор и полную информацию о них, включая паспортные данные и информацию о предыдущих местах работы.
С согласованными кандидатами проводится собеседование в удобное для Вас время в офисе нашего агентства или в назначенном Вами месте или по Skype. Выбрав работника, Вы можете пригласить его сначала на пробные дни, предварительно заключив Договор с агентством.
Если выбранный кандидат Вам не подходит, агентство бесплатно найдет другого специалиста.
Если работник заболел, мы оперативно предоставим ему замену.
На протяжении действия договора наше агентство обеспечивает гарантийное обслуживание, что включает в себя не только замену работника по требованию, но и консультацию по вопросам управления персоналом.
Наши юристы и психолог окажут Вам поддержку в решении любых спорных и конфликтных ситуаций.
ВНИМАНИЕ! С 1.03.2016 года действуют новые расценки на подбор персонала. Договор с Работодателем на подбор домашнего персонала заключается на 6 месяцев или 1 год:
1. При заключении договора сроком действия 6 месяцев стоимость услуг агентства составляет 50% от суммы оплаты труда персонала за 1 месяц (разовый платеж). Договор включает полное сопровождение, одну бесплатную замену и подмены во время болезни и отпуска сотрудника.
2. При заключении договора сроком действия 1 год стоимость услуг агентства составляет 70% от суммы оплаты труда за 1 месяц (разовый платеж). Договор предусматривает 3 бесплатные замены в течение года, а также подмены на время болезни или отпуска персонала.
3. Разовый подбор персонала сроком от нескольких часов до 7 дней – договорная цена, но не менее 10 % от зарплаты сотрудника.
Договор на подбор персонала заключается только после прохождения пробных дней (не более 1-й недели) и выхода кандидата на работу!